リクルートエージェント株式会社リクルート
CAによってアタリハズレがある
投稿者：ロクサス
年齢 ：30代前半
現職種：メーカー
現年収：401～500万
| 登録経緯 | : HP |
|---|---|
| 担当コンサル性別 | : 女性 |
| 担当コンサル特徴 | : 若手 |
| 面談方法 | : オンライン面談 |
| 面談対応 | : 悪い |
総合満足度 | ： |
|---|---|
面談対応 | ： |
求人数 | ： |
サポート力 | ： |
面接アドバイス | ： |
誠実さ | ： |
目次
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投稿者：ロクサス
年齢 ：30代前半
現職種：メーカー
現年収：401～500万
| 登録経緯 | : HP |
|---|---|
| 担当コンサル性別 | : 女性 |
| 担当コンサル特徴 | : 若手 |
| 面談方法 | : オンライン面談 |
| 面談対応 | : 悪い |
総合満足度 | ： |
|---|---|
面談対応 | ： |
求人数 | ： |
サポート力 | ： |
面接アドバイス | ： |
誠実さ | ： |
企業によって応募条件が異なるため、
企業毎に職務経歴書を変えて提出する旨を伝えたら、担当したCAが『企業応募時に、提出する職務経歴書が変わると、応募するリードタイムが2日伸びます。その間に、求人クローズしてもいいですね。』
と明らかに嫌がる発言をしていた。
職務経歴書をみる人事が使いまわしの職務経歴書をみて書類選考通過しないことが変わらない素人でした。
広告費用をかける予算があるなら、
CAの教育に使ってあげて下さい。
リクルートさん